近日，浙江嘉兴广播电视台《小新说事》报道：范先生投诉，他在嘉兴平湖独山港一家大企业上班，年收入有五六十万元丝路职业技能培训学校。
去年9月，他因为跟同事借钱接到了公司的辞退通知书，范先生认为，借钱是私人之间的事情，公司不应该开掉他，要求公司赔偿违法解除的赔偿金和加班费等，共计240多万元丝路职业技能培训学校。目前裁决结果还没出来。
范先生表示，此前自己把钱交由大学校友投资，但因资金链突然断裂钱收不回来，只能找同事借款帮忙丝路职业技能培训学校。其向30多位同事借款，总共加起来有两百多万。范先生表示，自己和同事关系较好，互相熟悉信任，当时没有写欠条。
公司人力资源的负责人柯总监告诉记者，范先生是公司一个部门的经理助理，属于班子成员之一，他们是在去年三月发现他跟部门员工借钱的事情丝路职业技能培训学校。经过调查，发现他找部门里36个人借过钱，找各种理由借，有的员工没钱，他还教员工在手机上贷款再借给他。还有的借了还，还了再借。他们了解到，范先生借钱也不是拿去投资，而是拿去买彩票了。柯总监表示，除了在公司进行私人借贷活动，范先生还涉及窥探泄露公司的业务秘密，曾偷偷登录同事的电脑，把公司相关的人员信息资料，发到自己的私人邮箱，也属于重大违纪，于是经工会研究同意下达了解除劳动合同通知。
知名律师河南泽槿律师事务所主任付建告诉记者 ，《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿丝路职业技能培训学校。范先生为上级管理岗，向多名下级借款超200万，教唆员工网贷出借，该行为发生在工作时间和公司内部，扰乱公司劳动纪律，且在经过警告后仍未整改。公司在解除劳动合同前已经提报工会并获同意，且对违纪行为进行公示，最终下达书面解除通知，符合《劳动合同法》中用人单位单方解除劳动合同的法定程序要求。
来源：九派新闻、小新说说看
编辑丨罗璐 实习生 程帆
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